Quand et comment mobiliser ces dispositifs ? Quelle prise en charge financière par la Région ?
Ressources Humaines
Des aides pour favoriser le recrutement de nouveaux collaborateus
La Région des Pays de la Loire développe un panel de 5 dispositifs de Formations d'Adaptation à l'Emploi (FAE), pour aider les employeurs à sécuriser le recrutement de futurs ou nouveaux collaborateurs en renforçant leurs compétences par la formation, y compris dans l’entreprise.
Témoignage en vidéo d'Alban Constantin, gérant des Funambules à Nantes.
Décryptage des 5 dispositifs
En tant qu’employeur vous repérez des profils intéressants parmi les demandeurs d’emploi qui souhaitent rejoindre votre entreprise. Il ne manque parfois que de quelques compétences ou savoir-être pour que ce profil réponde complétement aux besoins de votre entreprise. C’est pourquoi la Région des Pays de la Loire déploie et finance les Formations d’adaptation à l’emploi (FAE), qui permettent de renforcer ou d’ajuster les compétences de demandeurs d’emploi à un poste ou aux spécificités de l’entreprise.
Les formations d’adaptation à l’emploi peuvent être mobilisées :
- Avant le recrutement
- Après le recrutement
Répondre rapidement à un besoin de recrutement : embaucher puis former avec « Parcours emploi Tutorat » et « Parcours emploi Formation ».
La Région des Pays de la Loire a développé « Parcours emploi Tutorat » et « Parcours emploi Formation » pour permettre aux entreprises de répondre rapidement à un besoin en recrutement, tout en ajustant les compétences de leurs nouveaux collaborateurs aux spécificités du poste. Recruter d’abord en offrant au candidat une formation pour assurer son intégration peut constituer un atout pour concrétiser une embauche.
Ces dispositifs sont éligibles pour tout établissement ligérien privé (y compris associatif) de moins de 300 salariés :
- ayant diffusé une offre d’emploi ;
- recrutant en CDD d'au moins 6 mois ou CDI un demandeur d’emploi (inscrit à Pôle emploi toute catégorie)
- engageant dans les 3 premiers mois du contrat la formation du nouveau collaborateur.
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« PARCOURS EMPLOI FORMATION » |
« PARCOURS EMPLOI TUTORAT » |
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Recrutement en CDD d'au moins 6 mois ou en CDI, y compris CDI Intérimaire
Formation délivrée par un organisme de formation certifié Qualiopi :
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Recrutement en CDD d'au moins 6 mois ou en CDI
Formation délivrée en Tutorat ou selon la modalité AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) directement au sein de l’entreprise par le dirigeant ou un salarié :
Aide financière bonifiée de + 100% pour le recrutement d’un travailleur en situation de handicap et de + 50% pour le recrutement d’un sénior (50 ans et plus). |
La demande d’aide s’opère directement sur le portail de la Région des Pays de la Loire :
A travers ces dispositifs, la Région souhaite :
- Encourager les employeurs qui sécurisent le recrutement de demandeurs d’emploi et le renforcement de leurs compétences par la formation ;
- Aider dans ce cadre les établissements employeurs à financer les coûts de formation de leur nouveau collaborateur ;
- Sécuriser le recrutement et l’intégration de demandeurs d’emploi au sein d’une entreprise (ou association).
Former avant l’embauche pour sécuriser le recrutement
L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR), la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) et le « Parcours TPME vers l’emploi » poursuivent le même objectif, à savoir adapter les compétences d'un demandeur d'emploi afin de satisfaire à un recrutement identifié et ainsi accroître les chances de retour à l'emploi du demandeur d’emploi.
Mis en œuvre par Pôle emploi, ces dispositifs de formation en amont du recrutement visent à répondre au plus près des besoins des entreprises, en fonction de la taille des établissements et pour des contrats à la clé.
Toute entreprise ayant un poste à pourvoir avec une offre d’emploi déposée auprès de Pôle emploi est éligible. L’employeur doit s’engager à recruter, à l’issue de la formation, le demandeur d’emploi formé.
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« PARCOURS TPME VERS L'EMPLOI » |
AFPR |
POEI |
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Spécifiquement développé par la Région en partenariat avec Pôle emploi pour les entreprises de moins 50 salariés.
Formation d’au moins 400 heures et pouvant aller jusqu’à 800 heures :
Recrutement du demandeur d’emploi formé en CDD d’au moins 6 mois à l’issue de la formation.
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A destination des entreprises privées ou publiques de moins de 300 salariés
Formation jusqu’à 400 heures :
Recrutement du demandeur d’emploi à l’issue de la formation :
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A destination des entreprises privées ou publiques de moins de 300 salariés
Formation financée jusqu’à 400 heures, à réaliser soit par un organisme de formation interne à l’entreprise qui recrute ou par un organisme de formation externe.
Recrutement du demandeur d’emploi à l’issue de la formation :
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A travers ces dispositifs, l’objectif de la Région est de résorber les écarts entre les compétences du candidat et les compétences requises par le poste pour favoriser et sécuriser le recrutement.
Accéder à ces aides et être appuyé
Pour l’ensemble de ces dispositifs et déterminer le plan de formation à mettre en place pour votre nouveau collaborateur, les conseillers entreprises de Pôle emploi ou de votre OPCO peuvent vous appuyer.
- Pour bénéficier d’un « Parcours TPME vers l’emploi », d’une AFPR ou d’une POEI, l’employeur doit prendre rendez-vous avec un conseiller Pôle emploi dans son agence Pôle emploi de proximité ou contacter le 3995, pour obtenir les coordonnées de l'équipe entreprise en proximité.
L’employeur construira avec le conseiller Pôle emploi, le parcours de formation en mobilisant une période d’immersion dans l’entreprise.
- Pour bénéficier d’une aide « Parcours emploi Tutorat » ou « Parcours emploi Formation », la demande de l’aide financière (avant le démarrage de la formation) et de son versement (à l’issue de la formation) s’opère directement sur le Portail des aides de la Région des Pays de la Loire :
- Parcours emploi Formation
- Parcours emploi Tutorat
L’info en + : Pour les employeurs souhaitant se former ou former leurs salariés pour être tuteur et s’inscrire dans une démarche d’« entreprise apprenante », la Région des Pays de la Loire finance en partenariat avec les OPCO le dispositif « Formation de tuteur » à découvrir ICI.
Pour tout savoir sur la formation tutorée et l’action de formation en situation de travail (AFEST), cliquez ICI.
Retrouvez les informations détaillées sur les dispositifs « Formations d'Adaptation à l'Emploi» et encore plus sur toutes les aides au recrutement proposées par la Région des Pays de la Loire sur le site paysdelaloire.fr.
